Nuestra Vision
En REPS Leadership Development, creemos en comenzar con un propósito definido. Nuestros programas están diseñados para fomentar el desarrollo del carácter personal, permitiéndote liderar con integridad y servir con compasión. El programa es una experiencia de dos años con un facilitador.
Proposito Estratejico
La vida necesita un sentido de propósito. El desarrollo del liderazgo comienza reconociendo nuestro propósito, sin importar en qué etapa de la vida te encuentres. Nuestro compromiso es que el propósito de nuestras vidas es algo que debemos descubrir a través de la reflexión y la búsqueda de una dirección más allá de nosotros mismos. Esto es lo que da dirección a nuestro liderazgo y, como líderes servidores, nuestro compromiso de servir a los demás está arraigado en este descubrimiento.
Visión de Desarrollo de Liderazgo de REPS
REPS es un proceso de selección y formación de liderazgo diseñado como una experiencia de desarrollo de liderazgo en cohortes. Los líderes en formación o aquellos que buscan refrescar su enfoque en los principios del liderazgo servicial encontrarán aliento y apoyo para su mentalidad de crecimiento personal
Dirección
El desarrollo del liderazgo tiene un enfoque y la dirección o el propósito del proceso es una comprensión importante. Una de las principales consideraciones del enfoque REPS es centrarse en el aprendiz en lugar de enfatizar al presentador. Los líderes de REPS se ven a sí mismos como facilitadores, alentando al aprendiz a enseñar a un nivel colegial a través del aprendizaje mutuo y un proceso de cohorte. Los problemas cotidianos se abordan, la contemplación y el estudio conducen a una acción casi inmediata, con el objetivo de utilizar la experiencia y la pericia del aprendiz como base para un pensamiento transformador.
Devoción
¿Cómo se compara tu respuesta a esta encuesta con la de otros líderes? Fe y su impacto en la mentalidad - Clasifica estos elementos del 1 al 10
[ ] Mi fe religiosa
[ ] Obtener reconocimiento o respeto de los demás [ [ ] Mentorar a futuros líderes
[ ] Mantener estándares éticos o morales personales
[ ] Asegurar el crecimiento organizacional
[ ] Tener un impacto positivo en los demás
[ ] Cumplir mi propósito [ ] Hacer una diferencia en el mundo
[ ] Abogar por la diversidad, equidad e inclusión
[ ] Ayudar a los miembros del equipo a desarrollarse y crecer
Cuando termines, haz clic en LEER MÁS a continuación para ver cómo te comparas con 356 CEO's en una encuesta de Barna, 2025 1
Ponderings
"PONDERAR (Pondering) es un proceso diseñado para ayudar a abrir nuestras mentes a nuevas posibilidades. Basado en la experiencia y en recursos con authentica autorizad, se considera nuevas perspectivas sin categorizar como es la mentalidad occidental, poniendo todo en una evaluación exclusiva o en blanco y negro. El objetivo de ponderar no se basa necesariamente en la necesidad de cambiar. Puede reforzar la perspectiva mantenida, o puede haber nuevos caminos abiertos para modificaciones a través de este proceso de consideración."
REPS - Desarollo de Liderazgo
Estamos Dedicados a ayudar a los líderes a definir su propósito y desarrollarse como líderes servidores. Ubicados en Ft. Myers, Florida, nuestro enfoque está en el desarrollo del carácter y, en nuestra vision, aunque esto es un desafío personal, reconocemos el poder de la colaboración. Por esta razón, fomentamos el desarrollo de cohortes donde el proceso de desarrollo a través de lo que llamamos propósito estratégico se ve potenciado por el compromiso mutuo. En cierto sentido, la cohorte tiene tanto un rol de aprendiz como de maestro. La confianza y la visión compartida, ya que cada persona como participante contribuye con sus dones como recurso para el crecimiento del grupo, son clave. El equipo de REPS Leadership Development ve su papel como facilitadores de un proceso basado en cohortes donde las necesidades, desafíos y visión del grupo se nutren a través de la visión compartida y la confianza.
Perspectivas y Actualizaciones
Mantente al día con las últimas noticias, perspectivas y consejos sobre el desarrollo del liderazgo de REPS Leadership Development. Explora nuestro blog para artículos, recursos y asesoramiento de expertos que te ayudarán a crecer como líder.
El desarrollo del liderazgo ha sido una pasión mía durante muchos años. Estoy emocionado por este nuevo paso en nuestro esfuerzo por ayudar a los líderes a crecer en el área del carácter de liderazgo. El enfoque en lo que llamo “Propósito Estratégico”, enraizado en los conceptos del liderazgo servicial, ha transformado mi propia manera de ejercer el liderazgo.
Estás invitado a unirte a nosotros en este camino mientras buscamos parecernos más a nuestro Maestro como seguidores y líderes. Colaborativo en su naturaleza, personal en su realidad, nos motiva juntos a aprender unos de otros como participantes en la oportunidad y el desafío que el liderazgo ofrece. ¡Somos altamente favorecidos! Ven y explora con nosotros el dolor y la alegría del liderazgo.
Marv Asfahl Gibbs, EdD
"The team workshops were incredibly valuable for our organization. We saw immediate improvements in communication and collaboration."
Emma Thompson
"The leadership retreats provided a unique opportunity for self-reflection and growth. I left feeling inspired and ready to lead with greater impact."
Oliver Hartman
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Ft. Myers, Florida, United States